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    试题序号

    与组织结构有关的冲突根源有

    • A、专业化
    • B、相互依赖性
    • C、共用资源
    • D、职权关系
    • E、目标差异
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    （论述）工作中的情绪管理

    冲突具有的特征有

    • A、客观性
    • B、主观直觉性
    • C、二重性
    • D、程度性
    • E、社会性

    按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于

    • A、任务管理
    • B、俱乐部型管理
    • C、中间型管理
    • D、团队型管理
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