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    能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

    • A、经验型学习
    • B、单环学习
    • C、双环学习
    • D、多环学习
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    首次采用“组织心理学”名词的是

    • A、梅奥
    • B、莱维特
    • C、马斯洛
    • D、闵斯特伯格

    与组织结构有关的冲突根源有

    • A、专业化
    • B、相互依赖性
    • C、共用资源
    • D、职权关系
    • E、目标差异

    个体受到某种刺激后所产生的一种身心激动的状态是

    • A、动机
    • B、态度
    • C、情绪
    • D、价值观
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