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    首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是

    • A、《工业管理与一般管理》
    • B、《论企业中的人性》
    • C、《心理学与工业效率》
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    （论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

    领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导

    • A、指挥作用
    • B、协调作用
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    • D、控制作用
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