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    组织结构设计的古典原则

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    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、组织发展观念
    • D、相互作用观念

    个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目标，这是意志的

    • A、坚毅性
    • B、果断性
    • C、自制性
    • D、能动性

    路径——目标理论的领导方式

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