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    不属于领导行为研究内容的是

    • A、团队建设
    • B、领导理论
    • C、激励理论
    • D、激励实务
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    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、组织发展观念
    • D、相互作用观念

    把“一个人在群体中了作不如单独个人工作时努力”现象称为

    • A、社会惰化
    • B、从众行为
    • C、自己人效应
    • D、协同效应

    （论述）授权艺术的要点

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