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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目是指什么？

    • A、ERP
    • B、EAP
    • C、KPI
    • D、OKR
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    不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

    • A、福利
    • B、生理要求
    • C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
    • D、组织和管理

    强化管理的原则包括

    • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
    • B、小步子前进，分阶段设立目标与强化的原则
    • C、及时反馈的原则
    • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
    • E、正强化比负强化更有效的原则

    为了培养积极的感情，一些企业开展了撰写厂史、设计厂标、设置口号标语等，这体现了组织文化建设的哪种心理机制？

    • A、注意心理定势
    • B、重视心理强化
    • C、利用从众心理
    • D、培养认同心理
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