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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指什么？

    • A、工作满意度
    • B、组织承诺
    • C、心理契约
    • D、职业倦怠
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    内容型激励理论主要包括

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德弗的“生存、关系、成长（
    • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、弗鲁姆的期望理论

    将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

    • A、工作扩大
    • B、工作丰富化
    • C、工作职务轮换
    • D、弹性时间制

    卢梭将心理契约分为4种类型，其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是

    • A、过渡型
    • B、平衡型
    • C、交易型
    • D、关系型
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