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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    韦伯提出的官僚组织模式的基础是？

    • A、传统权力
    • B、超凡权力
    • C、理性—法律权力
    • D、民主权力
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    一个人过分乐观，以主观善良愿望看待一切而产生的偏差是指什么？

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    • C、后视偏差
    • D、名人效应

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    • A、以人为中心
    • B、以工作任务为中心
    • C、以环境为中心
    • D、以效率为中心

    试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

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