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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    韦伯提出的官僚组织模式的基础是？

    • A、传统权力
    • B、超凡权力
    • C、理性—法律权力
    • D、民主权力
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    内容型激励理论主要包括

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德弗的“生存、关系、成长（
    • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、弗鲁姆的期望理论

    管理者设计组织结构时考虑的关键因素不包括？

    • A、工作专门化
    • B、部门化
    • C、组织文化
    • D、控制跨度

    安德鲁•杜布林认为，“长期经受压力，就会精疲力竭。工作压力的症状和后果可以分为四大类，下列属于心理症状的是

    • A、血压升高
    • B、易怒
    • C、冷淡行为
    • D、情绪低落
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