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    00163管理心理学高频200道

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    社会化大生产时期企业管理的领导体制是

    • A、家长制的行政领导
    • B、职业“软专家”领导
    • C、专家集团领导
    • D、经理制领导
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    人际信息沟通包含不同的类型,其中较稳重的中间类型是

    • A、自我谈判型
    • B、自我暴露型
    • C、自我防守型
    • D、自我实现型

    由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么?

    • A、投射作用
    • B、情绪效应
    • C、迷信心理
    • D、线索偏差

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇

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