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    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性(特异性)资料,一致性资料和一贯性资料,如果区别性高,一致性低,一贯性也低,则可以归因于当时的

    • A、环境
    • B、自己
    • C、他人
    • D、朋友
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    强化管理的原则包括

    • A、要依照强化对象的不同采用因人而异的原则
    • B、小步子前进,分阶段设立目标与强化的原则
    • C、及时反馈的原则
    • D、不固定时间、频率、间隔的强化原则
    • E、正强化比负强化更有效的原则

    最早出版《管理心理学》的是

    • A、吉尔布雷斯夫人
    • B、哈林顿•埃默森
    • C、亨利•甘特
    • D、库克

    解决团体冲突的两维策略中,坚持性高,合作性高的策略是

    • A、退避策略
    • B、克制策略
    • C、竞争策略
    • D、统合策略

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