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00163管理心理学高频200道

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45

凯利将作为归因依据的外界信息资料分为区别性（特异性）资料，一致性资料和一贯性资料，如果区别性高，一致性低，一贯性也低，则可以归因于当时的

A、环境
B、自己
C、他人
D、朋友

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员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度是指什么？

A、工作满意度
B、组织承诺
C、心理契约
D、职业倦怠

组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和指的是

A、组织架构
B、组织管理者
C、组织文化
D、组织程序

组织改革的具体目标不包括

A、技术进步压力
B、完善组织结构
C、优化组织管理功能
D、提高组织效能
E、营造组织和谐的社会心理气氛

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