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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

    • A、工作扩大
    • B、工作丰富化
    • C、工作职务轮换
    • D、弹性时间制
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    上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部署的行为指的是？

    • A、集权
    • B、分权
    • C、授权
    • D、正规化

    由于他人言行不一、表里不一而产生错误认知的现象是指什么？

    • A、投射作用
    • B、情绪效应
    • C、迷信心理
    • D、线索偏差

    人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，指的是

    • A、道德感
    • B、美感
    • C、理智感
    • D、意向
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