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    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    内容型激励理论主要包括

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德弗的“生存、关系、成长（
    • C、麦克莱兰的“成就需要理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、弗鲁姆的期望理论
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    将好印象和坏印象叠加在一起形成总体印象的法则是指什么？

    • A、平均整合法则
    • B、叠加整合法则
    • C、加权平均整合法则
    • D、选择整合法则

    韩非在《八经》篇提出："凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。"这是自然人性论。这句话说明了管理理论的哲学基础是

    • A、经济问题
    • B、社会问题
    • C、人性问题
    • D、管理问题

    社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

    • A、认知性归因偏差
    • B、基本归因错误
    • C、动机性归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
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