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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    （ ）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

    • A、强化理论
    • B、波特-劳勒模式
    • C、公平理论
    • D、期望理论
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    简述职能制的优缺点。

    能够达到“帕累托最优“的决策规则是（ ）

    • A、简单多数规则
    • B、全体一致规则
    • C、相对多数规则
    • D、绝对多数规则

    美国管理学家孔茨和奥唐奈把管理职能划分为（ ）

    • A、计划
    • B、控制
    • C、领导
    • D、组织
    • E、用人
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