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    00107现代管理学高频200题

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    按照双因素理论,下列不属于激励因素的是( )

    • A、基础工资
    • B、才能获得承认
    • C、个人发展机会
    • D、责任感
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    ( )认为,一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

    • A、强化理论
    • B、波特-劳勒模式
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    (判断说明)法治是老子思想的核心。

    (判断说明)管理控制的基础是信息。

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