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00107现代管理学高频200题

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173

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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管理者依据销售情况，制订新的技术改革和产品引进计划、新的广告计划、新的推销计划，这属于（）

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法

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