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    00107现代管理学高频200题

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    ( )是指由法律赋予拥有一定职位的领导者在其职权范围内依法行使的权力。

    • A、法定性权力
    • B、奖赏性权力
    • C、感召性权力
    • D、惩罚性权力
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    ( )也称为“过半数规则”或“比例多数制”

    • A、绝对多数规则
    • B、简单多数规则
    • C、全体一致规则
    • D、相对多数规则

    绩效考核中,( )是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考核结果不客观。

    • A、主观好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、暗示效应偏差

    ( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

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