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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差
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    （ ）树型图的形式对各种方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。

    • A、决策树法
    • B、德尔菲法
    • C、方案前提分析法
    • D、头脑风暴法

    过程型激励理论包括（ ）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、成就需要理论
    • D、强化理论
    • E、双因素理论

    简述决策中枢系统的任务。

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