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00107现代管理学高频200题

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168

（判断说明）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

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早期行为科学又称人际关系论，代表人物是（）

A、泰勒
B、梅奥
C、西蒙
D、巴纳德

论述波特的企业竞争力分析模型。

（）是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

A、专题报告
B、现场观察
C、程序控制
D、全面控制

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