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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    绩效考核中，（ ）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

    • A、主观好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、暗示效应偏差
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    简述系统管理学派主要贡献。

    不能凭主观愿望或根据领导人的意愿去夸大或缩小事实体现了（ ）

    • A、科学性原则
    • B、客观性原则
    • C、实证性原则
    • D、整体性原则

    领导的作用包括（ ）

    • A、指挥作用
    • B、培训作用
    • C、激励作用
    • D、考核作用
    • E、协调作用
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