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    00319行政组织理论高频200题

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    试题序号

    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说
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    在确立评估标准后，选择合理的评估方法进行具体评估同样非常重要。主要的评估方法有

    • A、数据分析
    • B、现场评估
    • C、自我评估
    • D、内部评估
    • E、外部评估

    发现了霍桑效应，并创立了人际关系学说的是

    • A、马斯洛
    • B、斯密
    • C、赫茨伯格
    • D、梅奥

    强调公平导向、以人为本的行政组织目标是

    • A、经济目标
    • B、文化目标
    • C、社会目标
    • D、消极目标
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