• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名还剩4

距25年10月自考考试还剩63

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是

    管理心理学模拟试卷三

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、马斯洛
    • D、洛斯奇
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    参照测量法测量的对象是

    • A、人际交往频率
    • B、人际交往动机
    • C、人际关系中的相关关系
    • D、人际关系的密切程度

    试述在管理实践中运用强化理论应注意的事项。(本题10分)

    弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习