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    管理心理学模拟试卷三

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

    • A、行为协调作用
    • B、行为激励作用
    • C、行为导向作用
    • D、社会辐射作用
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    弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和

    • A、奖励与他人需要的关系
    • B、奖励与社会需要的关系
    • C、奖励与组织需要的关系
    • D、奖励与个人需要的关系

    案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

    一个团体在进行某项决策时，只面向一个或几个成员建议的解决办法是

    • A、缺少反应
    • B、集中反应
    • C、独裁法则
    • D、一致法则
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