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    00320领导科学高频200题

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    试题序号

    根据人才能力的大小，给予人才适当的职位，体现了（）

    • A、因事择人、量才使用的原则
    • B、扬长避短、发挥优势的原则
    • C、合理搭配、整体最佳的原则
    • D、重视培养、用管结合的原则
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    领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

    • A、领导层次不同
    • B、考评对象工作性质不同
    • C、考评主体不同
    • D、考评方式不同

    官僚主义产生的根源是（）

    • A、主观主义
    • B、政绩观错位
    • C、民本位
    • D、官本位

    优点是统一领导，关系清晰，层级分明，责任明确，行动迅速，效率较高的领导组织结构是（）

    • A、事业部式领导结构
    • B、职能式领导结构
    • C、复合式领导结构
    • D、直线式领导结构
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