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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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    6.现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）（2016.04）


    • A、工作分析


    • B、绩效管理


    • C、人员招聘


    • D、员工培训


    16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）


    • A、依样画瓢


    • B、举一反三


    • C、融会贯通


    • D、自我管理


    4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。

    提出该观点的学者是（）（2016.04）


    • A、弗鲁姆

    • B、阿德福


    • C、马斯洛


    • D、赫茨伯格


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