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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）


    • A、技术型


    • B、管理型


    • C、安全稳定型


    • D、独立自主型


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    23.占据人的职业生涯主体的阶段是（）（2016.04）


    • A、职业选择期


    • B、职业适应期


    • C、职业稳定期


    • D、职业衰退期


    16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）


    • A、依样画瓢


    • B、举一反三


    • C、融会贯通


    • D、自我管理


    19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


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