27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、目标性原则
B、系统性原则
C、适应性原则
D、协调性原则
E、封闭性原则

上一题下一题

34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）

A、19世纪末
B、20世纪20年代
C、20世纪60年代
D、20世纪80年代

热门相关试卷

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷三

#总分：100分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：