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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）


    • A、稳定性强


    • B、工作压力小


    • C、工作流动性强


    • D、专业技术要求高


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    12.宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）（2016.04）


    • A、角色扮演


    • B、无领导小组讨论


    • C、模拟面谈


    • D、经历背景面谈法


    3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）


    • A、加强奖惩力度


    • B、满足员工需要


    • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


    • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


    22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


    • A、排序法


    • B、套级法


    • C、评分法


    • D、因素比较法


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