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    2018年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

    • A、工作职务轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大
    • D、工作延伸化
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    及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为 ,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

    • A、重视心理强化
    • B、微发从众心理
    • C、培养认同心理
    • D、注意心理定势

    受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度，速度、灵活性与顿向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的

    • A、气质
    • B、感觉
    • C、情绪
    • D、能力

    着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

    • A、内容型激城理论
    • B、过程型数励理论
    • C、状态型激团理论
    • D、强化型激团理论
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