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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

    • A、对工作稳定性的需要  

    • B、对金钱奖励的需要

    • C、对指挥权力的需要 

    • D、对自我实现的需要

    • E、对职业成就的需要

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    行为科学可分为早期与后期两大阶段，其中早期行为科学又称

    • A、一般管理理论
    • B、双因素理论
    • C、科学管理理论
    • D、人际关系论

    某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

    • A、建议说明

    • B、纪律处分 

    • C、酝酿协商

    • D、冷处理

    马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。

        判断：

        说明：


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