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    2016年10月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

    • A、建议说明

    • B、纪律处分 

    • C、酝酿协商

    • D、冷处理

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    英国学者查尔斯·巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应采用

    • A、计时工资制度
    • B、计件工资制度
    • C、固定工资加利润分享制度
    • D、差别计件工资制度

    下列选项中属于系统分析的定性方法的是


    • A、超理性分析     

    • B、对抗分析

    • C、损益分析   

    • D、马尔可夫分析

    下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

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