某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

上一题下一题

激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为

A、需求→动机→行为→满足
B、动机→需求→满足→行为
C、需求→满足→动机→行为
D、满足→需求→行为→动机

马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。

A、正确
B、错误

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

A、努力
B、任务难度
C、人际关系
D、能力
E、机遇

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为

马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为

马斯洛的需要层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需要越来越多。

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：