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    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    亚当斯公平理论侧重研究的内容是

    • A、人类需要层次之间的递进关系
    • B、个人努力与绩效的关系
    • C、不同需要追求者的心理与行为特点
    • D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
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    某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于()

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于()

    • A、归属需要
    • B、成就需要
    • C、权力需要
    • D、关系需要

    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次理论
    • D、成就需要理论
    • E、双因素理论
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