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    2024年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述不同的态度体系下性格特征的种类。

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    案例:李某工作积极,能力很强,能够较好地完成公司领导交给的各项任务,因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视,工作已经五年,至今未得到提拔,最终向公司提出辞职。 问题: (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例,分析需要层次之间的相互关系。

    在领导行为四分图模型中,任务型领导表现为

    • A、低关心人,低关心组织
    • B、低关心人,高关心组织
    • C、高关心人,高关心组织
    • D、高关心人,低关心组织

    根据卢梭索对员工心理契约的分类,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

    • A、过渡型
    • B、平衡型
    • C、交易型
    • D、关系型

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