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    2024年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    论述：在企业管理中，如何根据人的性格差异进行有差别的管理?

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    强化管理的实际应用应注意的方面包括

    • A、注意强化的时效性
    • B、应以正强化方式为主
    • C、利用信息反馈增强强化的效果
    • D、因人制宜，采用不同的强化方式
    • E、采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重

    管理心理学的具体研究方法包括

    • A、实验法
    • B、观察法
    • C、个案研究法
    • D、经验总结法
    • E、问卷法和测验法

    引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力称为

    • A、动机
    • B、潜能
    • C、意志
    • D、诱因
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