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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）（2015.04）

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

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    25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）（2015.04）

    • A、实施与总结

    • B、评估与总结

    • C、反馈与修正

    • D、战略与定位

    15.与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判断的客观性

    • C、交流的单向性

    • D、判断的直觉性

    3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重视非正式组织的作用

    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法

    • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法

    • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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