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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    按组织的形成分类，组织可分为

    • A、正式组织与非正式组织
    • B、行政性组织与经济性组织
    • C、小型组织与大型组织
    • D、传统组织与现代组织
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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型

    泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

    • A、经济人假设的人性观
    • B、机械的管理模式
    • C、工人不必参与管理
    • D、管理方法缺乏科学性
    • E、劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

    组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是

    • A、组织文化
    • B、组织识别
    • C、组织形象
    • D、组织精神
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