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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应中的（）

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（）

A、初步形成阶段
B、规范阶段
C、休整阶段
D、运行阶段

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

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在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（）

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（）

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个人在大众面前由于心理不自在,其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应中的（ ）

在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（ ）

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