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    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以下不属于精神激励方法的是（）

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、晋升激励
    • D、福利激励
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    以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

    • A、薪酬的基础是雇佣关系
    • B、薪酬的主体是雇主
    • C、薪酬的客体是雇员
    • D、薪酬的客体是雇主
    • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

    目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

    • A、德
    • B、检
    • C、能
    • D、绩
    • E、廉

    人力资源管理的投资模式主要关注（）

    • A、劳工关系的协调
    • B、公平就业机会
    • C、团队合作
    • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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