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    管理心理学模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出了液态智力和

    • A、特殊能力
    • B、潜在能力
    • C、晶态智力
    • D、创造能力
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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、平衡型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型

    俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为。这里所说的是社会知觉中的

    • A、自我知觉
    • B、对他人的知觉
    • C、角色知觉
    • D、人际知觉

    参照测量法测量的对象是

    • A、人际交往频率
    • B、人际交往动机
    • C、人际关系中的相关关系
    • D、人际关系的密切程度
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