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2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会颐虑倾向
D、社会惰化现象

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工作满意度与其他态度倾向一样，其心理结构包括三个部分:情感、行为意向和

A、理智
B、认知
C、态度
D、价值观

人所特有的高级社会情感包括

A、道德感
B、美感
C、成功感
D、愤怒感
E、挫折感

问题:
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。
(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

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