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    2018年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据构成团体的原则、方式和结构的差异，团体分为、

    • A、正式团体
    • B、非正式团体
    • C、假设团体
    • D、实际团体
    • E、自我管理团体
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    问题:

    (1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

    (2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


    简述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。


    气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是

    • A、多血质
    • B、粘液质
    • C、胆汁质
    • D、抑郁质
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