人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，-深圳自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

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以“人”为中心的是（）

A、职级
B、职等
C、品位分类
D、职位分类

人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

A、时效性
B、能动性
C、可持续开发属性
D、生产与消费属性

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节.

A、正确
B、错误

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