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    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    一般来说，运动知觉的阈限为眼睛扫描的角速度在

    • A、下阙1~2度/秒、上阈为35度/秒之间
    • B、下阈1~10度/秒、上阈为25度/秒之间
    • C、下阈1~15度/秒、上阈为30度/秒之间
    • D、下阈1~20度/秒、上阈为40度/秒之间
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    提出“人际关系学说”的学者是

    • A、梅奥
    • B、琼斯
    • C、斯特恩
    • D、埃默森

    针对气质类型为粘液质的职工，在做思想和管理工作时应当采取的方法和措施是

    • A、不宜公开批评
    • B、注意方式方法，不要顶牛与激怒
    • C、着重培养热情爽朗和朝气蓬勃的精神
    • D、着重培养踏实专一和克服困难的精神，克服分心与见异思迁的缺点

    案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

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