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    2024年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    具有能集思广益，决策与处事考虑周详，能够减轻与分担主要领导人的责任与负担，避免个人专制独裁滥用权力等优点的领导体制是

    • A、一长制
    • B、层次制
    • C、职能制
    • D、委员会制
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    观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式与过程，称为

    • A、认知
    • B、理解
    • C、归因
    • D、感觉

    案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。

    简述继梅奥之后管理心理学与组织行为学新的发展所涉及的领域。

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