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    2023年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

    • A、情绪衰竭
    • B、认知失调
    • C、去人性化
    • D、去职业化
    • E、个人成就感降低
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    “性格外露，不善伪装，也易接受外界信息，反馈程度差”，这种人际信息沟通类型是

    • A、自我暴露型
    • B、自我防守型
    • C、自我克制型
    • D、自我谈判型

    企业识别系统（CIS） 的基础和基本的精神所在是

    • A、BI
    • B、CI
    • C、MI
    • D、VI

    简述影响从众行为的主要因素。

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