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    2023年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

    • A、情绪衰竭
    • B、认知失调
    • C、去人性化
    • D、去职业化
    • E、个人成就感降低
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    作为管理心理学初创时期的一个重要理论派别。行为科学学派创建的基础是

    • A、霍桑实验
    • B、技术分析
    • C、权变学说
    • D、数学模型

    人的个性倾向性主要指人的

    • A、感觉倾向特性
    • B、意识倾向特性
    • C、态度倾向特性
    • D、行为倾向特性
    • E、价值倾向特性

    “客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心”。具有这种行为特点的心态行为类型是

    • A、P低A低C高
    • B、P低A高C低
    • C、P高A低C高
    • D、P高A低C低
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