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    2023年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

    • A、情绪衰竭
    • B、认知失调
    • C、去人性化
    • D、去职业化
    • E、个人成就感降低
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    内容型激励理论主要包括

    • A、需要层次理论
    • B、人际关系理论
    • C、成就需要理论
    • D、双因素理论
    • E、归因理论

    高层管理人员通常关注

    • A、程序性与战术性决策
    • B、稳妥性与确定性决策
    • C、非程序性与战略性决策
    • D、风险性与非确定性决策

    根据马斯洛需要层次论，社会保险制度对应的需要的层次是

    • A、社交的需要
    • B、尊重的需要
    • C、安全的需要
    • D、自我实现的需要
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