• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距25年10月自考报名已经开始

距25年10月自考考试已经开始

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 我国20世纪60年代的“铁人精神”所产生的社会影响属于组织形象功能中的

    2023年10月管理心理学

    卷面总分:     试卷年份:2023.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    我国20世纪60年代的“铁人精神”所产生的社会影响属于组织形象功能中的

    • A、激励功能
    • B、凝聚与整合功能
    • C、规范与导向功能
    • D、辐射功能
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    勒温提出的组织变革步骤包括

    • A、反馈
    • B、解冻
    • C、变革
    • D、感知
    • E、再冻结

    人性假设是对人的本质与本性的基本观点和看法,其中“复杂人”假设对应的管理理论是

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、人际关系理论
    • D、权变理论

    内容型激励理论主要包括

    • A、需要层次理论
    • B、人际关系理论
    • C、成就需要理论
    • D、双因素理论
    • E、归因理论

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习