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    查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,他提出了( )

    • A、计件工资制度
    • B、计时工资制度
    • C、差别计件工资制度
    • D、工资加利润分享制度
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    儒家管理思想的出发点和前提是( )

    • A、民本思想
    • B、人性恶论
    • C、人性善论
    • D、法道万能

    某公共组织就某一公共事务进行决策,各利益方向公共组织施压,最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是( )

    • A、理性决策模式
    • B、有限理性决策模式
    • C、渐进决策模式
    • D、集团决策模式

    ( )是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

    • A、专题报告
    • B、现场观察
    • C、程序控制
    • D、全面控制

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