常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、问卷调查法
B、因素分析法
C、数量分析法
D、个案研究法
E、准实验法

上一题下一题

决策科学化的特征有（ ) 12-295

A、决策思想科学化
B、决策形式科学化
C、决策方法科学化
D、决策程序科学化
E、决策目标科学化

组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（ ) 18-432

A、凝聚功能
B、效率功能
C、激励功能
D、约束功能

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

决策科学化的特征有（ ) 12-295

组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（ ) 18-432

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

常用的测量和评价凝聚力的方法有（ ) 6-146

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

决策科学化的特征有（ ) 12-295

组织文化能把不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（ ) 18-432

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：