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    2010年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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    组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( )8-175

    • A、交际关系
    • B、利害关系
    • C、心理关系
    • D、互动关系

    组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的( )5-111

    • A、纵向变动
    • B、横向变动
    • C、向核心变动
    • D、斜向变动

    组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440

    • A、文字和标识表现形式
    • B、仪式表现形式
    • C、物质象征表现形式
    • D、实物形象和艺术造型表现形式

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