结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

上一题下一题

度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

A、算术平均数
B、中位数
C、标准差
D、上数
E、集中数

每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

A、霍曼斯
B、劳勒
C、伦林
D、舒兹

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440

A、文字和标识表现形式
B、仪式表现形式
C、物质象征表现形式
D、实物形象和艺术造型表现形式

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是( )8-178

组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的( )18-440

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：